CALCUL PAR UN EXPERT COMPTABLE TAXE CVAE POUR LES ENTREPRISES DE PLUS 500 000 euros de CA SAINT MAXIMIN PROCHE DE FUVEAU 13

Voici quelques exemples des services que nous pouvons vous proposer : Gestion de trésorerie et Prévisionnel d’activité : je pilote mon entreprise au plus près Coût de revient : je vends au mieux mes prestations Évaluation d’entreprise : j’évalue mon patrimoine professionnel

  LMNP est l'acronyme de "Loueur en Meublé Non Professionnel". Il s'agit d'un statut fiscal en France qui permet à un particulier de louer un bien immobilier meublé et de percevoir des revenus locatifs, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux spécifiques. Pour être co...

Le cabinet Elisabeth Mallé gère de A à Z vos déclarations de revenus locatifs meublés et non meublés.Un LMNP nécessite une comptabilité d'engagement (les comptes annuels tiennent compte des factures payés et non payées). Il existe de nombreuses subtilités comptables.Nous vous apportons tous les co...

 Pour protéger et développer votre patrimoine dans le Var, faire appel à un expert-comptable patrimonial est indispensable. Situé à Trets, Brignoles ou Saint-Maximin, ce professionnel conseille sur la gestion de patrimoine, la transmission d’entreprise, l’optimisation fiscale et la déclaration d’i...

Si vous êtes locataire ou propriétaire de votre logement et que votre bien immobilier est utilisé pour les besoins de votre activité professionnelle, il est possible d'en passer une partie dans les frais de votre entreprise.

La question des heures supplémentaires est un sujet sensible dans le monde du travail. Les employeurs ont également des responsabilités en ce qui concerne les heures supplémentaires, notamment : Tenir des registres précis : Les employeurs doivent conserver des enregistrements précis des heures de travail de leurs employés, y compris les heures supplémentaires. Payer les heures supplémentaires : L'employeur est tenu de rémunérer les heures supplémentaires conformément à la loi. Tout retard ou défaut de paiement peut entraîner des conséquences légales. Respecter les limites légales : Les employeurs doivent respecter les limites légales concernant le nombre d'heures supplémentaires qu'un employé peut être amené à travailler. Dépasser ces limites peut entraîner des sanctions. En fin de compte, une documentation adéquate et une compréhension des droits et responsabilités des deux parties sont essentielles pour résoudre efficacement les questions liées aux heures supplémentaires.